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職位描述：
1、負責公司人力資源部的日常管理，制訂年度工作計劃并推進實施。
2、組織制定人員招聘計劃，審核各業務部門的用工需求，組織實施招聘工作。
3、公司年度培訓計劃、培訓方案的制訂及實施工作。
4、負責新入職員工的入職指導、培訓工作。
5、負責員工績效管理方案的制定、組織及實施工作
6、公司中高層管理人員的績效考核目標的管理工作
7、公司員工的薪酬方案制訂及實施工作。
8、負責公司各部門年度工作計劃、工作總結的匯總工作，公司重點工作的督辦檢查落實。

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