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工作職責：
1. 與董事長保持良好溝通，向董事長匯報各店經營發展和計劃的執行情況，企業發展戰略、目標經董事會審批后組織并監督實施；
2. 根據董事會下達的年度任務指標并合理分解，制定和實施經營計劃、成本預算，確定公司經營方針和經營形式，監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案；
3. 授權各總監、各店總經理組織實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實；
4. 負責召集高層管理者會議，聽取各總監、店總經理工作匯報，制定整體營銷策劃方案并組織監督實施；
5. 負責公司管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度，不斷優化公司的人力資源配置，持續提升公司人力資源市場競爭力。
任職資格：
1. 性別不限，大專及本科以上，具有企業管理、戰略管理、市場開發管理、人力資源管理、財務管理等相關專業知識；
2. 具有大型餐飲管理5年以上高管經歷，具有良好的前瞻性和決策能力、較強的組織、協調統籌能力，或具有管理大中型企業8年以上高管經歷；
3. 具備好的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力，把握全局的操控能力，有較強的學習力、執行力；
4. 具有強烈的責任心、

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