職位詳情
崗位職責(zé)：
人力資源方面：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的策劃，建立、培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；部門內(nèi)部下屬人員分工、調(diào)配與管理。
2. 建立各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符。
3、公司培訓(xùn)組織及開展
4.負(fù)責(zé)公司員工福利的辦理。
5..配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜。
6. 保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。
7. 其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
行政方面：
1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合管理，協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
2.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司行政類通知、通告等文件。
3.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議會(huì)議組織和后勤保障工作，根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。
4. 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和工作紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)罰事宜。對(duì)各崗位及其場所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。
5. 負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計(jì)劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。
6.負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)。
7.負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織。
8.加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作。
崗位要求：
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，工程類3-5年的人力行政工作經(jīng)驗(yàn)
2.要求有責(zé)任心，做事踏實(shí)認(rèn)真
薪資：5000-7000，周末雙休
福利待遇：國家五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)+生活補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+節(jié)假日補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+團(tuán)建活動(dòng)+員工旅游+完善的培訓(xùn)體制+廣闊的晉升空間：
聯(lián)系我時(shí)，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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