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工作職責：
1.負責培訓體系的搭建執行，如制度建立、流程梳理、效果評估等。
2.根據公司經營戰略，合理統籌資源制定公司月度、季度、年度的培訓計劃，并監督實施。
3.培訓資源開發，負責內訓師的建立、培養、激勵、管理；外部培訓機構的引進。
4.負責培訓內容的開發，并對課件庫、試題庫、案例庫進行優化管理。
5.負責人才梯隊建立，結合公司情況開展員工培訓工作(如新員工入職培訓、技能培訓、晉升晉級、員工述職、年度評優等），并做好培訓考核和評估工作。
6.協助、指導、監督其它部門完成相應培訓工作。
任職資格：
1.大專以上學歷，1年以上課程講授經驗，2年以上培訓管理工作經驗。
2.了解人力資源6大模塊，擅長培訓體系搭建、人才開發，熟悉培訓流程。
3.普通話標準，熟練運用辦公軟件，擅長PPT制作。
4.形象氣質佳，具備較強的表達能力、活動組織能力。

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