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1. 協助上級分析招聘需求，制定招聘計劃，完善公司招聘管理制度及流程，并監督執行。

2. 開展執行招聘、甄選、面試工作，收集錄用人員有效資料。

3. 負責分析、選擇、維護各類招聘渠道，滿足公司的人才需求，以及招聘成本的控制。

4. 協助上級負責公司內部定崗定編管理，負責內部人事調動和配置。 

5. 根據公司需求，擬定培訓計劃，主導并獨立完成管理類培訓課程，協助專業類培訓計劃的推行； 

6. 員工入職、離職手續的辦理，勞動合同的簽訂。

7、社保的辦理

8、員工關系的維護

9、業績的推動

10、集團、區域交代的工作
任職要求：

1. 230歲以上，大專學歷以上，性別不限。

2. 5年以上人事工作經歷，其中3年主管級以上崗位工作經驗。

3. 優秀的語言表達及溝通能力、具備一定協調力、洞察力及寫作能力，思維活躍，有堅忍的精神。

4. 有港資企業或同行業工作經驗者優先。 

 
福利待遇：

1、全港資企業，規范的外資管理模式，專業培訓，良好晉升機制。 

2、優厚薪資+全勤獎+各類補貼+五險一金+年休假+有薪病假+出差補助+年度團建旅游。

3、周一至周五上班，周末雙休，國家法定節假日休息。

4、5A甲級寫字樓，辦公環境優越。

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！