職位詳情
1、根據(jù)公司制定的招聘計(jì)劃，建立合理有效的招聘體系，滿足業(yè)務(wù)部門的用人需求；
2、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施，監(jiān)控招聘過程，并對招聘效果進(jìn)行評估；
3、與部門業(yè)務(wù)保持緊密聯(lián)系，熟悉業(yè)務(wù)特點(diǎn)，掌握人員動(dòng)態(tài)，執(zhí)行部門人才盤點(diǎn)；
4、負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)制度在部門的落地執(zhí)行；
5、協(xié)助完成人力資源其他模塊的工作
6、按公司要求組織企業(yè)文化落地
聯(lián)系我時(shí)，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
簡歷曝光率擴(kuò)大 18 倍，HR主動(dòng)邀約
