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任職要求
1、年齡不限，學歷不限，人力資源專業或有人力資源相關工作經驗者優先，人事相關工作經驗在1年以上；
2、對企業人力資源管理模式有了解，熟悉招聘、薪酬、員工關系、培訓、績效管理等各模塊的工作；
3、工作細致認真，有較強的溝通協調以及語言表達能力；
4、性格開朗，品行優良，責任心強，工作細致積極主動，具有良好的學習能力。
崗位職責
1、根據公司發展，制定人力資源戰略規劃，為重大的人事決策提供建議和信息支持。
2、負責統籌人事招聘工作，甄選合適人才。
3、制定相應的職位說明書，并能公司發展需要進行相應變更，保證職位與實際相符；
4、協助上級建立健全公司人力資源制度建設，完成上級交代的其他相關工作。
福利：雙休，五險，午餐，節日福利，生日福利

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