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崗位職責(zé)
1、在經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)人力資源部的工作；
2、負(fù)責(zé)員工薪資方案的制定、修訂和實(shí)施；核算薪資福利；
3、根據(jù)公司需要，擬定各崗位人才配備標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)辦理人事招聘，員工入職及解聘手續(xù)；對(duì)入職面試新員工有初試權(quán)，合理建議最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌吮M其才；
4、負(fù)責(zé)公司日常勞動(dòng)紀(jì)律及考勤管理；
5、組織公司人事培訓(xùn)工作，包括員工進(jìn)修培訓(xùn)管理工作，擬定公司的員工培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
6、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、崗位設(shè)置制定人力資源規(guī)劃，對(duì)員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請(qǐng)報(bào)批；
7、負(fù)責(zé)管理人事檔案及各類文件的存檔資料；
8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利制度的辦理及員工檔案、關(guān)系調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)定等申請(qǐng)報(bào)批及辦理工作；
9、其他領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。
要求：1、本科學(xué)歷，人力資源、工商、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、有兩年以上的人力資源經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)、工業(yè)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有人力資源二級(jí)證優(yōu)先。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！