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崗位職責：
1、負責云南區域公司人事行政管理工作；
2、建立健全云南分公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 
3、負責云南分公司人事管理工作，人員招聘、培訓等工作。
負責云南分公司行政管理工作，如日常采購、人員接待、會議組織等。
4、完成領導安排的其他工作。
任職要求： 
1、35歲以內；全大專及以上學歷，人力資源管理、統計學、心理學等相關專業。
2、有物業行業人事、行政相關工作經驗者優先。
4、掌握人力行政系統多個版塊的基本知識；熟悉國家勞動相關法律法規，具備用工風險規避意識。
5、熟悉各類辦公軟件，有數據管控分析能力。
6、有奮斗者意識，有強烈的事業心，積極向上，敢于挑戰，具有一定抗壓能力。
7、性格活躍外向，形象良好，親和力強，有對外聯絡交際和對內各部門工作的協調能力。

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