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1、完善的行政管理體系，制定和完善公司行政管理制度；
2、負(fù)責(zé)綜合管理部日常營運(yùn)，同時(shí)制定各崗位職責(zé)，貫徹落實(shí)，密切與各部門工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)與配合；
3、負(fù)責(zé)各部門、員工績效考核方案的擬定及實(shí)施；
4、公司內(nèi)、外文件的起草、收發(fā)、登記、傳遞、追蹤、歸檔；各類合同、檔案資料的整理、記錄、歸檔管理；
5、公司年會(huì)，員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的方案制定及實(shí)施，加強(qiáng)員工凝聚力；
6、負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織員工培訓(xùn)工作（技能鑒定、崗位取證、年度培訓(xùn)工作等）以及關(guān)鍵崗位人才接班人計(jì)劃制定和更新；
7、熟悉公司薪酬福利政策，根據(jù)公司人員情況，建議人員晉升（職位、薪酬）、獎(jiǎng)懲方案、年度薪酬構(gòu)架及調(diào)整方案，并實(shí)施；
9、根據(jù)公司構(gòu)架，各部門編制及實(shí)際情況，制定招聘方案、開展招聘工作，確保各部門人員構(gòu)架合理，保證公司人員供求平衡，人才梯隊(duì)的建設(shè)及管理。

任職要求：
1、有較強(qiáng)的抗壓能力，自我管理及團(tuán)隊(duì)管理能力；
2、能獨(dú)立思考，具有較強(qiáng)的前瞻、創(chuàng)新及執(zhí)行力；
3、有組織協(xié)調(diào)綜合管理能力與經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助、溝通合作能力和文字功底；
4、豐富的行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉法律法規(guī)知識優(yōu)先；
5、廣泛的人脈社交關(guān)系


聯(lián)系我時(shí)，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！