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崗位要求
1、專科及以上學歷，人力資源、漢語言文學專業優先。5年以上人事工作經驗，3年以上人事行政經理管理工作經驗。
2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規。
3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
4、具有較強的影響力和溝通協調能力，良好的學習能力和文案寫作能力，熟練操作Word，Excel, PowerPoint，Outlook 等辦公室計算機軟件。
5、具有很強的團隊領導能力、較強的責任意識和公正性，良好的溝通能力、應變能力及熟練掌握人力資源專業技能。
6、有發現人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力，并有較強的親和力。    
7、有較強的文字撰寫功底。
工作職責
1. 負責外聯工作，做好公司資質、公司榮譽的申報工作，各項優惠政策的爭取、工商證照的申報及年檢工作；
2. 負責公司后勤日常用品、辦公用品的供應商評審、計劃、購買、保管、發放登記工作，負責各類印刷品的印刷及辦公費用的的分攤、辦公設備、福利用品的管理；
3. 負責公司的收、發文管理，做好檔案資料的收集、管理、立卷、歸檔及開發利用工作；
4. 負責各項活動的計劃安排，來訪客戶的接待；
5. 負責公司網絡、電腦設備以及電話系統的管理和維護；
6. 負責公司公車的管理和調度；
7. 負責公司環境衛生、安全綠化工作； 
8. 負責完成領導交辦的各項臨時性工作任務。

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