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負責公司行政和人力資源部部門工作，負責全公司的辦文、辦事、辦會等行政工作和人力資源等工作。
1、負責公司人力資源管理體系的規劃，人員的合理配置，制度的監督執行工作;
2、負責公司企業文化的創新、培訓、員工價值觀的引導工作;
3、負責公司員工績效復核、培訓管理；勞資關系、員工福利管理工作合法合規;
4、負責公司薪酬體系規劃，員工薪酬核算并及時為公司提供薪酬決策依據及相關信息;
5、負責行政事務性、工會事務對接管理工作;
6、負責部門人員績效考核、行為管理、團隊建設、部門安全管理工作。
7、負責協調全公司行政、采購、人事等相關制度的制訂。

崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業；
2、從事人事行政工作至少三年以上，能自主獨立開展工作；
3、熟練人力資源各大模塊且有實際操作經驗，.熟悉勞動法等人事相關法規；；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。

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