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崗位職責

1、全面負責公司人力資源管理體系和行政管理體系的建立和完善,并確保有效運行；主持公司的行政管理、人力資源管理工作。

2、負責公司日常行政后勤事務、公司文化建設、人力資源管理的規劃與計劃、員工招聘、績效管理與考核、員工培訓、薪酬福利管理、外事管理、辦理相關事務及對人力資源管理工作進行檢查和指導。

3、精通人效管理工作（人工成本分析、人效數據分析、全年薪酬預算、年度季度獎金分配）。

4、熟悉人力資源六大模塊工作內容，為公司的決策提供合理化建議。

任職要求：

1、年齡熱情洋溢，責任心強，家住經開區者優先；

2、有行政人事工作管理經驗5年以上；

3、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；

4、具熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本寫作能力，熟練運用office等辦公軟件。

5、有大集體公司管理經驗、管理團隊200人以上的優先。
注：早九晚六，周日單休

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