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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)建立并完善公司人力資源管理體系，制定并完善公司人力資源管理相關(guān)制度；
2、負責(zé)公司招聘計劃的制定與實施，合理配置人員；
3、負責(zé)公司組織架構(gòu)的搭建和人才梯隊的建設(shè)，建立人才儲備庫，做好核心崗位的選拔與培養(yǎng)工作；
4、負責(zé)薪酬福利、績效管理、員工激勵體系完善優(yōu)化；
5、統(tǒng)籌公司人事制度考勤管理工作；
6、熟悉人力資源各個模塊，熟悉招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作；
7、協(xié)助并完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。
職位要求：
1.統(tǒng)招專科以上學(xué)歷，5年及以上人力資源工作經(jīng)驗；
2.具備績效、薪酬設(shè)計等實操經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；
5.自我驅(qū)動，思考力強，認真負責(zé)，有親和力，有責(zé)任心，承壓力強。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！