職位詳情
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)及計(jì)劃，參與制定公司年度人力資源規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營與綜合管理，建立和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)公司員工招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬管理、績效考核、勞動(dòng)關(guān)系等全模塊統(tǒng)籌工作；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)核心理念的塑造工作，確保團(tuán)隊(duì)的高效性和競爭力；
5、負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)費(fèi)用的預(yù)算、成本控制、監(jiān)督審核工作；
6、負(fù)責(zé)跨部門人員組織及溝通協(xié)調(diào)工作，配合做好各項(xiàng)后勤服務(wù)支撐工作；
7、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；
任務(wù)要求：
1、本科及以上學(xué)歷、人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資料管理各項(xiàng)實(shí)物的操作流程；
3、熟練使用各類辦公軟件，有良好的溝通表達(dá)能力；
4、工作積極主動(dòng)，親和力強(qiáng)，具備良好的學(xué)習(xí)能力。
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