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崗位職責
1、負責商場人員的人事信息錄入，合同管理（一線員工簽訂及各級人員續簽），相關資料收集，離職流程監控，確保信息準確有效。
2、負責商場人員的考勤匯總，核算獎金和各種人員福利，確保為員工提供準確及時的服務；
3、負責員工申請工會的手續辦理，負責公積金、社保、工傷等手續的辦理及材料整理，促進商場員工敬業度的提升；
4、負責商場固定資產管理、辦公用品和饋贈禮品的管理，以滿足各部門辦公需求并做好資產管理和成本控制。
5、協助商場相關證件的新辦和年審以及合同、證件的管理工作，保證門店正常運營。
6、負責公司下發文件簽收、登記及文件的內部發放與整理，保證現場文件更新及時。
7、編制商場管理人員節假日值班表，保證門店正常運營。
崗位要求
1、教育背景： 大專及以上學歷；
2、任職能力要求：
（1）工作細致認真，能熟練運用Excel表進行各項統計操作；
（2）較強的親和力與工作熱情，有高度的責任感和嚴謹的工作態度；
（3）良好的語言表達與人際溝通能力；
（4）具有良好的為內外部顧客提供優質服務的意識和能力。

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