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【任責(zé)要求】
1.具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)等實(shí)操能力
2.負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)并針對性提出改進(jìn)意見
3.具有良好書面以及口頭表達(dá)能力、具有親和力與溝通能力
4.工作細(xì)致認(rèn)真、原則性強(qiáng)、有良好的執(zhí)行力以及職業(yè)素養(yǎng)

【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)招聘需求負(fù)責(zé)各渠道發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約候選人面試
2.負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者面試、錄用等事宜，按時(shí)按質(zhì)完成招聘指標(biāo)
3.負(fù)責(zé)處理員工入職跟進(jìn)以及入離職手續(xù)，整理存檔員工各類信息
4.根據(jù)工作多方面對目標(biāo)員工進(jìn)行約談達(dá)成效果
5.幫助建立協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，定期組織策劃各類活動(dòng)
6.負(fù)責(zé)公司員工考勤，處理各項(xiàng)考勤事宜
7.完成上級交辦的其他任務(wù)

聯(lián)系我時(shí)，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！