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 崗位職責
1. 負責員工的招聘、面試及錄用工作，確保人員配置合理，滿足業務需求。
2. 管理員工檔案，包括入職、離職、晉升等手續的辦理，保證信息準確無誤。
3. 協助處理日常行政事務，完成領導交代的其他工作，保持高效的工作環境。
4. 負責考勤記錄，統計分析，確保薪酬發放準確及時。
5. 處理員工投訴和建議，維護良好的員工關系。
6. 參與制定和完善人事行政管理制度，推動公司內部管理流程優化。
 崗位要求
1. 擁有大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業優先。
2. 具備至少三年以上的從業經驗者優先。
3. 具備良好的溝通能力和組織協調能力，能夠妥善處理各種人際關系。
4. 熟練掌握辦公軟件操作，具備一定的數據分析能力。
5. 了解國家勞動法規及相關政策，具有較強的責任心和保密意識。
6. 具備較強的團隊合作精神，工作態度積極主動，細致認真，能夠承受一定工作壓力。

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