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【行政人事崗位職責】
1. 負責公司日常行政管理，包括但不限于辦公設備維護、辦公環境管理、檔案管理等，確保公司運營順暢。
2. 組織并實施公司各項活動，如年會、團建、培訓等，增強團隊凝聚力，促進企業文化建設。
3. 協助制定和完善公司人力資源管理制度，涵蓋招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面，確保人力資源管理工作有序進行。
4. 參與員工招聘流程，負責簡歷篩選、面試安排及初步溝通工作，為公司選拔合適人才。
5. 定期組織員工培訓，提升員工專業技能和個人素養，滿足公司發展需求。
6. 執行并優化績效管理體系，定期收集反饋信息，協助部門負責人完成績效考核工作。
7. 管理員工關系，及時處理員工申訴，構建和諧的工作氛圍。
8. 支持其他部門的相關行政事務，提供必要的后勤保障。
【行政人事崗位要求】
1. 擁有大學本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、企業管理等相關專業優先。
2. 至少具備五年以上行政或人事相關領域工作經驗，熟悉企業行政和人力資源管理流程，具有大型企業工作經驗者優先考慮。
3. 具備良好的組織協調能力、溝通能力和解決問題的能力，能夠高效處理各類突發狀況。
4. 熟悉國家勞動法律法規及相關政策，能依法合規地開展人力資源管理工作。
5. 具備*的書面和口頭表達能力，熟練運用辦公軟件，如Microsoft Office套件。
6. 工作積極主動，責任心強，具有良好的團隊合作精神和服務意識。
7. 具備較強的抗壓能力，能夠在快節奏的工作環境中保持高效的工作狀態。
我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，共同創造美好的未來！

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