国产高清不卡一区二区,欧美乱大交,亚洲国产一区二区三区,国产欧美日韩精品a在线观看

崗位職責(zé)
1.招聘與員工管理：負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù)，包括人才市場、在線招聘平臺等，進(jìn)行人員的招聘、試用和管理。根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道；
2.考勤與薪酬管理：按照公司考勤和績效規(guī)定，核算工廠考勤與薪酬，參與制定和統(tǒng)計薪酬異動工作，并提出建議；
3.入離職管理：對工廠人事招聘、錄用、辭退工作進(jìn)行組織，簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；
4.活動組織：統(tǒng)籌規(guī)劃各項企業(yè)文化活動的展開計劃，豐富員工生活，營造和諧、健康的企業(yè)文化；
5.人才發(fā)展與培訓(xùn)：結(jié)合公司全年業(yè)務(wù)發(fā)展與梯隊培養(yǎng)計劃，開展項目培訓(xùn)、人員成長跟進(jìn)工作；
6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代事項。

任職要求：
1、大專以上文憑，人力資源或相關(guān)管理類專業(yè)，從事相關(guān)崗位5年及工作經(jīng)驗；
2、熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬福利模塊工作，具有良好的溝通及表達(dá)能力；
3、具有較好的親和力、執(zhí)行力、號召力，做事認(rèn)真，有責(zé)任心；
4、熟悉國家相關(guān)政策及法律法規(guī)。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！