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 一、公司優勢  
- 品牌背書：vivo為全球頭部手機品牌，市場份額穩定，資源支持充足。  
- 培訓體系：提供產品知識、銷售技巧、管理能力等系統化培訓。  
- 晉升通道：清晰的職業路徑（如區域經理、大區負責人等）。  
- 福利待遇：底薪+績效獎金+五險+年終獎金+節假日福利+員工購機優惠。

 二、崗位職責  
1. 銷售目標管理  
   - 制定門店月度/季度/年度銷售計劃，分解并落實KPI，確保完成公司下達的業績目標。  
   - 監控銷售數據，分析市場趨勢，優化銷售策略。  

2. 團隊管理  
   - 負責門店員工（銷售顧問、導購等）的招聘、培訓、考核及日常管理。  
   - 提升團隊專業能力與服務意識，打造高效協作的銷售團隊。  

3. 客戶服務與體驗  
   - 監督客戶服務流程，提升顧客滿意度，處理客訴及突發事件。  
   - 推動會員管理、系統維護，增強客戶粘性。  

4. 門店運營  
   - 管理門店陳列、庫存、賬目及設備維護，確保符合品牌標準。  
   - 執行公司營銷活動（新品發布、節假日促銷等），提升進店率與轉化率。  

5. 市場洞察  
   - 收集競品動態與消費者反饋，提出產品優化及營銷建議。  

三、任職要求  
1. 教育背景  
   - 本科以上學歷，市場營銷、管理類相關專業優先。  

2. 工作經驗  
   - 最好有零售行業門店管理經驗。  
   - 有vivo或其他主流品牌（華為、OPPO、小米等）工作經驗者優先。  

3. 核心能力  
   - 熟悉零售運營全流程，具備優秀的銷售技巧與數據分析能力。  
   - 較強的團隊領導力、溝通能力及抗壓能力。  
   - 熟練使用辦公軟件（Excel、PPT等）。  

4. 其他要求  
   - 對手機行業有熱情，適應快節奏工作，能接受節假日排班。  


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