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崗位職責：

1、負責公司的人事管理，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調。

2、具有較好的文字口頭表達能力和組織協調能力。

3、負責公司各項制度的制定和監督執行；負責公司各類文件的管理及發布。

4、負責公司的對外聯絡及公共關系。

5、企業文化的宣傳和建設；企業形象的建立。

6、負責公司組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理的工作。

7、負責組織人員的招聘、培訓和考核。

8、公司領導安排的其他各類事務。

崗位要求：

1、30歲以上，本科以上學歷，5年以上人事管理工作經驗。

2、熟悉勞動人事方面有關政策法規，有一定的招聘工作經驗。

3、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及抗壓能力。

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