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技能要求：
培訓師，培訓管理
崗位職責：
1、協助部門負責人建立和不斷完善公司的培訓管理體系；
2、負責收集各部門的培訓需求，并做好培訓需求分析工作；
3、負責根據公司的發展戰略和經營目標，做好公司年度、月度員工培訓計劃；
4、負責做好培訓記錄、培訓考核的管理工作；
5、負責建立公司的培訓檔案，其中包括員工培訓檔案、咨詢（培訓）公司檔案、員工培訓合同檔案等；
6、負責跟進培訓效果的評估、反饋、轉化；
7、完成公司上級領導交辦的其他工作任務。
任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上培訓主管經驗；
3、熟悉人力資源部門的日常工作流程，熟悉國家的勞動法規；
4、熟悉培訓流程，有一定培訓功底，能獨立進行員工入職培訓、銷售崗前培訓等。
4、敬業、穩重、嚴謹，能夠熟練處理瑣碎復雜的日常工作，并有一定組織管理能力，普通話標準，良好的語言表達、溝通及協調能力，具備一定的文字功底，具有團隊合作精神；
5、熟練使用OFFICE辦公軟件。

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