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1 、負責我方勞務派遣員工的全面管理，具體包括：派遣員工入離職手續辦理、社保公積金申報、勞動合同簽（續）訂、薪資發放申請、個稅申報及勞動關系管理；
2、 和甲方保持密切溝通，定期參加甲方組織的各種會議；
3 、熟練掌握和運用法律法規，及時公正處理勞資糾紛和工傷事宜；
4 、具有人力資源公司經驗，或管理幾百人以上的企業的人事經理和專員優先；
5 、定期省內出差。

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