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任職要求：
1、人力資源管理及相關專業的優先；
2、有工作經驗者優先；
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
4、具有較強的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強；
5、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件及相關人事管理軟件。
崗位職責：
1、負責公司的相關文案編寫，做好公司文檔的管理；
2、負責完善公司內部考核，結合實際制定考核標準；
3、發布招聘信息、篩選應聘人員資料；管理人事的檔案；
4、組織、安排應聘人員的面試；
5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
6、完成領導交辦的其它事項。

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