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1、掌握公司主要工作的進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和內(nèi)部管理；
2、熟悉合同法、勞動法等相關(guān)法律知識，能獨(dú)立撰寫合同文本（重點(diǎn)）；
3、監(jiān)督指導(dǎo)工作計(jì)劃的落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)(招聘、培訓(xùn)等），提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；
5、制定并完善部門工作制度，檢查工作的執(zhí)行情況；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、部門之間關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；
8、負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)制度，度監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。
9、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議的督辦事項(xiàng)。
10、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持。
11、從事過建筑行業(yè)及房地產(chǎn)行業(yè)的優(yōu)先考慮。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！