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1、從事行政人事工作2年以上經驗，大專及以上學歷，熟悉瑞麗環境者優先；
2、負責公司的日常行政后勤工作，貫徹落實各項規章制度的執行；
3、具有優秀書面、較強應變能力和內外溝通能力、極強親和力與服務意識溝通領悟能力；具有人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面的實際操作能力；
4、了解國家各項勞動人事法規政策；有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力；有良好的執行力及職業素養；熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
5、良好的計算機水平，員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
6、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；員工人事信息管理與員工檔案的維護；
7、執行并完善公司的人事制度與計劃，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
8、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見及其他人事日常工作；
9、完成領導交代的其他事宜。

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