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崗位描述：
要求：必須要有人力資源管理師證書或者勞動關系協調師證書其中之一
1.負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等相關工作
2.進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和及時更新
3.負責公司員工薪酬、福利、社會保險等相關工作
4.建立和維護人事檔案，及時更新員工的個人信息和資料
5.負責公司員工勞動合同的簽訂和管理工作
6.協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度
7.完成領導交辦的其他工作

任職要求：
1.大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理或商業專業優先考慮
2.1年以上人事工作經驗，熟悉當地勞動人事法規和人事事務操作流程
3.熟悉員工入/離職、勞動合同簽轉/鑒證；社會保險辦理/繳納、員工考勤/績效考核工作
4.熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件
5.具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及保密意識
6.具備良好的學習能力，為人踏實、有責任心

福利待遇：
1.轉正后基本薪資3000-4000，并購買五險（試用期1-3個月，試用期薪資2000-2500，可視個人能力及表現提前轉正）
2.工作日六天（星期日休息），但每周總的工作時間不超過 40 小時，節假日按國家規定要求休假
3.公司自營餐廳，中午免費提供自助式午餐

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！