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崗位職責
1、負責員工的招聘、入職、培訓、異動等手續，并建立相應人事檔案；
2、負責員工社會保險相關事宜，及時掌握國家相關法律法規政策；
3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；
任職資格
1、人力資源管理、行政管理及相關專業大專以上學歷；
2、工作細致認真；
3、溝通領悟能力，判斷決策能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；

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