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崗位職責：
1、負責招聘項目的快速跟進，及通過各渠道發布招聘信息；
2、編寫招聘要求，撰寫招聘簡章、組織人員招聘；
3、對招聘的人員進行甄選，執行人才錄用決策、跟蹤反饋及評估；
4、快速推薦合適人員到企業方面試并對接入職事項；
5、招聘渠道的開發及人才供應鏈的建立與管理；
6、校園招聘的開發與合作的維護。
任職要求：
1.大專及以上學歷；
2.國家人力資源管理師二級；
3.人力資源管理工作經驗3年以上；
4.熟悉人力資源管理等相關知識；
5.具備相應的管理知識、法律等方面的知識；
6.具有一定的領導能力、判斷與決策能力、執行力強；
7.具有較強的溝通和協調組織能力。
薪酬福利：
1.薪酬：
（基礎薪酬）+（崗位工資）+（補貼）=4500元；績效工資（提成）另計。
2.福利：五險、雙休、國家法定假日、生日禮品等其他。

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