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崗位要求：
1、大學本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業優先；
2、掌握現代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構，或受過相關專業培訓；
3、具有5年以上工作經驗，3年以上人事管理工作經驗或者擔任過1年以上人事經理者優先；
4、具有良好的溝通協調能力和服務意識，責任心強；
5、薪資待遇：5000-8000元/月。
6、福利：每月員工生日會、不定期團建、節假日禮物和過節費、崗位晉升快、年終獎金、工作氛圍好、免費購買商業保險……

崗位職責：
1、負責管理員工勞動關系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關手續； 
2、負責員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議；
3、完成公司交辦的其它工作任務。


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