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崗位職責：
1、規劃，執行并完善公司的各項人事制度與計培訓與發展，績效評估，員工社會保障福行等方面的管理工作;組織并協助各部門進招聘、培訓和績效考核等工作;執行并完員工招聘、入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。
2、負責公司制度流程建設、修訂及實施；
3、負責公司行政工作（職場、采購、檔案、車輛、食堂、宿舍、會議、印章等）管理；
4、負責公司人力六大模塊工作管理；
5、完成領導安排的其他工作。、
崗位要求：
1.本科以上學歷，有5年以上工作經驗，3年以上行政人事管理經驗；
2.熟悉人力資源六大模塊，至少精通兩個模塊；
3.熟悉企業行政方面各項工作，精通公文寫作及熟練使用辦公軟件；
4.具備較強的統籌協調能力和責任心；
5、男女不限。
工作時間：早上:8:30—12:00 下午:13:00—17:30

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