国产高清不卡一区二区,欧美乱大交,亚洲国产一区二区三区,国产欧美日韩精品a在线观看

1、?負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤等人事程序或規章制度。?
2、?負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。?
3、?根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施。?
4、?做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。?
5、?制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施。?
6、?對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用。?
7、?負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制。?
8、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。?
9.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續。?
10、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
11、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習。提高管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成。?12、其他突發事件處理和領導交辦的工作。

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！