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1、負責公司各部門的人才招聘，甄選工作；
2、負責新員工的入職培訓及考核；
3、負責公司員工考勤管理，工資核算管理、績效考核管理；
4、負責公司員工轉正考核、審批等基本工作；
5、負責員工離職手續辦理及離職面談工作；
6、負責員工勞動關系管理。

任職資格；
1、年齡25—35歲，專業不限，工商管理、行政管理、公共事業管理專業優先考慮；
2、2年以上人事行政主管工作經驗優先考慮。
工作時間：上午8：30-12:00，下午13:00-18:00
一經錄用，公司均提供食宿。

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