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崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)人力資源部日常管理、工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)考核等工作，完善部門建設(shè)。
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。
3.完成人力資源制度、規(guī)定、實施辦法等文件的撰寫、報批，并監(jiān)督執(zhí)行；制定并完善公司的薪酬體系、績效考評體系，搭建并負(fù)責(zé)執(zhí)行。
4.全面負(fù)責(zé)公司行政、后勤管理等工作；組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
5.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照； 
6.起草及歸檔公司行文、公函、會議演講等文字材料，主持公司行政發(fā)文的境內(nèi)外范管理及行政公文和信息的匯報、傳達(dá)及督導(dǎo)工作； 
7.管理公司印鑒、證照、合同、資質(zhì)證件； 
8.主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)； 
9.對控制成本的方法提出建議，負(fù)責(zé)公司行政費用的審核工作，組織公司行政采購計劃、行政費用的擬定、審核與管理；負(fù)責(zé)核定范圍內(nèi)的資產(chǎn)、物業(yè)、辦公用品、禮品、辦共設(shè)施。
任職資格：
1、**，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
上班時間：9:30-18:00 雙休 國家法定節(jié)假日
福利待遇：底薪（5K-6K）+績效+全勤獎+工齡獎+各項福利獎金+五險

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！