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職位描述：
1、協助上級建立健全公司招聘、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設，有出差及銷售業務的要求；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；
7、審核考勤、審核人員工資。能接受不定時加班工作，責任心強、善于溝通、團體意識強，能快速、高效的完成領導交代的各項工作的公司管理型人才！
任職資格：
1、人力資源或相關專業本本科以上學歷；文字功底，寫作能力強者優先考慮。
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
5、必須持有駕照并能獨自開車。

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