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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作；
2、建立公司人事檔案；負(fù)責(zé)管理和保存公司所有員工的檔案；
3、對(duì)公司招聘方案的制定以及實(shí)施提供合理化建議，并保證招聘工作的順利實(shí)施；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、崗位要求
1、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識(shí) 。
2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
三、薪資待遇
我們努力為所有員工創(chuàng)造良好的工作氛圍和完美的晉升制度，我們著期待您的加入
底薪+提成+項(xiàng)目公傭+激勵(lì)獎(jiǎng)
7.5小時(shí)工作制
休假制度：每周休，享有年終獎(jiǎng)
帶薪年假、工齡補(bǔ)貼
工作滿三個(gè)月根據(jù)個(gè)人需求可提供住宿
個(gè)性化福利：生日福利、節(jié)日禮品、公司聚餐、年會(huì)等等福利

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！