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1、公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫、修改、執(zhí)行；
 2、了解相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，勞動(dòng)法、合同法、社會(huì)福利等等；
 3、公司各崗位績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度方案、制度等執(zhí)行；
 4、公司內(nèi)外部文件、資料、檔案的規(guī)范化、統(tǒng)一化；
 5、公司人員招聘、錄用、入離職辦理等；
 6、員工考勤管理；
 7、公司會(huì)議布署、記錄，人事檔案、資料管理等；
 8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)；
 9、協(xié)助總經(jīng)理或董事長(zhǎng)做好公司各項(xiàng)管理工作。 
 10、部門員工的溝通協(xié)調(diào)，員工與公司間的溝通協(xié)調(diào)。
 職位概要: 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作，組織管理下屬人員完成本職工作。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！