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一、應聘條件
1、身體健康，符合擬聘崗位工作要求；
2、遵紀守法，無犯罪及不良行為記錄；
3、誠實守信、品格優良、責任心強，具備良好的團隊協作精神、服務意識和人際溝通能力；
二、薪資福利
1、崗位工資+績效工資+效益獎金+各種社會保險+各種提成補貼，月薪3500-9000元，績優者加上各種提成補貼可輕松實現月入過萬。
2、公司項目落地，運行趨穩后，每周五天工作制+帶薪公休假+各種法定節假日
三、崗位職責：
（1）負責綜管部的全面管理。
（2）負責收集、整理與分析國家、地方及行業相關政策、法規，提出業務發展的相關意見與建議。
（3）負責公司組織運行模式的優化調整，各部門、崗位職責與權限的明確，業務流程的優化調整。
（4）負責公司基本管理制度的起草、報批與執行跟進，以及各類文件、合同、通知的擬定、立卷、歸檔及管理工作。
（5）負責公司公共關系管理工作的日常組織實施，具體人員的溝通接洽與事務辦理，以及對外接待工作的策劃與組織。
（6）督促檢查公司有關決策、工作部署、領導指示及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展并進行工作協調。
（7）負責公司人力資源管理工作，包括人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系管理等方面的制度建設與組織實施。
（8）負責公司各類活動、會議的組織，包括活動方案起草與跟進執行，會議紀要的整理、傳達與落實檢查等。
（9）負責完成上級安排的各類臨時性、項目性工作。
  任職資格要求：
（1）大學本科以上學歷，工商管理、人力資源、經濟學、法律、中文或相關專業
（2）相關工作領域2年以上工作經驗
（3）具備較強的文字功底與溝通能力、組織協調能力、執行能力與學習能力
（4）具備較強的事業心、責任心與進取心

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！