国产高清不卡一区二区,欧美乱大交,亚洲国产一区二区三区,国产欧美日韩精品a在线观看

首要：持有人力資源相關證件
1、按照公司發展負責建立公司人力資源管理系統；
2、根據公司的發展經營情況，制訂公司人才管理制度、人力資源管理制度、員工手冊、經批準后實施；
3、制訂人力資源部年度工作計劃，并按月做出人力管理預算；
4、依據公司的人力資源需求計劃，完成人員的招聘、選拔、聘用及配置工作；
5、負責公司薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬實施的督導；
7、負責公司的內部培訓體系的建立，并對公司的培訓工作進行督導和考核；
8、根據公司發展對公司各崗位進行勝任分析，并完善崗位說明書及績效考核；
9、建立員工溝通渠道，不斷評估公司福利激勵和勞動保障，并加以完善；
10、負責公司內、外部員工勞動合同的簽定與管理工作；
11、負責公司人事代理各項業務工作的管理；
12. 負責人事日常管理、績效考核等工作，并建立員工職業生涯管理系統；
13、負責公司與外部各級組織、機構的業務聯系及公共關系的處理；
14、協助完成總經辦其他工作。

任職要求
1.人力資源、公共關系、汽車金融、或其他管理學本科畢業；
2.人力資源管理工作經驗5年以上；
3.接受過人力資源管理培訓，并持有人力資源管理師證；
4.具備專業的人力資源知識及管理技能，有良好的溝通及協調能力；
5.具有開拓創新的管理才能，良好的個人素質與形象；
6.具有學習和不斷提高自身水平的能力。
薪酬福利：
1.薪酬：
（基礎薪酬）+（崗位工資）+（補貼）=7000元；績效工資（提成）另計。
2.福利：五險、雙休、國家法定假日、購車補貼、生日禮品等。

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！