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職位描述：
1、根據招聘崗位確定招聘渠道，實施招聘工作；
2、負責員工關系、薪酬績效、員工培訓等工作；
3、負責參與公司各項行政事務管理工作的規劃和統籌，行政制度的建立、執行和管理。
職位要求：
1、二年以上人事行政工作經驗，具備獨項目負責經驗優先；
2、熟悉各項人事行政工作流程，辦公軟件操作熟練；
3、具備良好的工作責任心及承受壓力能力；
4、本崗位工作時間9:00-18:00，公司提供工作餐。

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