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主要職責 :
1、根據公司的需求，按公司規定招聘促銷人員，并在預定的時間內提供合適的人選
2、管理促銷隊伍，及時發現問題并上報公司，提出解決方案 l  按公司的標準，對促銷主管、促銷人員進行促銷技巧、產品知識等的培訓；  
3、負責指導下屬進行促銷人員的用工手續辦理和薪資福利的解釋溝通，確保符合公司要求及標準  
4、根據銷售部的需求，計劃、安排、督導促銷員的日常促銷活動，不斷調整和改善推廣活動的效率  
5、 核實、評估、分析促銷人員的銷量、費用報表，并向管理層匯報   
6、根據銷量報表，戶口陳列等，評價促銷員的工作表現。按時準確核算、申請促銷人員工資   
7、進行市場調查，了解消費者行為，反饋競爭對手信息   
8、負責推廣、促銷禮品的管理和分配   
9、大型、特殊促銷活動的執行和促銷人員培訓   
10、完成上級安排的其他工作。 

崗位要求：
1.大專或以上學歷，經濟或營銷，管理類專業優先考慮
2.有2年及以上快消品行業（銷售工作）同等職位
3.2年及以上管理經驗（促銷團隊至少200人）
4.良好的溝通協調能力，有良好的組織、帶教能力
5.熟練操作Microsoft Office
6.開朗外向，對目標執著，勇于承擔壓力
7.能適應高強度工作環境，執行不定時工作時制

最初工作地：云南
如有需要，將會被要求短期出差

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！