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崗位職責：1、確定個人招聘計劃，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排相應部門；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；7、領導交辦的其他事情。
任職資格：1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。工作時間：標準八小時工作制，上午8:30上班，下午18:00點下班，每月休息六天，兩周雙休兩周單休國家法定節假日正常休息公司活動：每月公司一次集體活動。每年一次國內旅游和一次國外旅游。

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