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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
1、對綜合管理總監負責,負責人事行政部各項管理工作;
2、負責協助總監制定中和管理中心相關人事行政部規章制度和工作流程,并負責組織落實和實施;
3、根據公司人力資源戰略目標和規劃發展計劃,負責具體實施和執行工作;
4、根據公司人事制度、薪酬福利政策、績效考核辦法等人力資源相關規章制度,負責具體實施和執行工作;
5、負責協助公司人力成本的管控工作;
6、負責制定人事行政部相關規章制度和工作流程,并組織落實和實施;
7、負責監督制定公司長、中、短期培訓計劃,并監督組織落實和實施;
8、負責受理員工投訴,并負責組織解決公司勞動糾紛相關事宜;
9、負責指導和監督公司各種公章的管理和使用工作;
10、負責公司各類合同、協議等文書的起草、審核等工作;
11、負責指導和監督公司各類執照、證件的辦理審檢工作;
12、負責監督公司車輛的使用、管理和檢審等工作;
13、負責監督檢查公司各類人事檔案和各類行政檔案保管工作;
14、負責組織開展其他人力資源和行政相關工作;
15、負責對部門人事行政人員的工作進行專業業務指導和監督工作;
16、確保公司各項規章制度在本部門得以落實和實施;
17、負責人事行政部員工的專業培訓、綜合素質和工作能力的培養;
18、完成上級領導安排的其他工作任務;
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