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一、基本要求
1.具有較好的個人形象；2.具備較強的文字功底，熟悉WORD及PPT基本辦公軟件；3.具備過硬的專業(yè)能力，熟悉行政管理六大版塊；4.具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)感；5.善于溝通、能于應(yīng)酬。6.具備較好的服從意識。
二、基本待遇
薪酬：6000左右（能力素質(zhì)優(yōu)秀者可面談），轉(zhuǎn)正后買社會保險，法定節(jié)假日休息，年假，節(jié)日福利，年終獎，工作日兩餐。
三、崗位職能
1.主持行政及人力資源部的全面工作，堅決服從公司領(lǐng)導(dǎo)指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向公司負(fù)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度；
4.負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制；
5.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作，建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序；
6.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度，建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表；
7.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動紀(jì)律管理工作，定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，及時考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作；
8.嚴(yán)格遵守“勞動法”及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；
9.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，做好勞動工資統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作；
10. 完成公司賦予的其他任務(wù)。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！