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1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
3、對人力資源部工作程序和負責監督檢查的規章制度、實施細則的執行情況負責。
4、對人力資源部所掌管的公司秘密的安全負責
5、對公司辦公秩序的正常運轉負總責。
6、對公司行政服務的完成質量負總責。
7、對行政系統負責監督檢查的規章制度的執行情況負總責。
任職資格：
1、行政管理、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、二年以上人力資源工作經驗或二年以上行政管理經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

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