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崗位職責：
1、培訓規劃及體系搭建， 制定大區年度培訓計劃并分解到季度、月度； 負責搭建并完善大區的培訓體系；
2、培訓計劃實施，制定培訓實施方案；做好培訓前期準備工作；實施培訓計劃；評估和總結培訓工作；指導、輔助各業務部門落實各項培訓項目的實施，對培訓結果進行檢查和總結。
3、績效提升培訓， 結合業務需求，負責大區內核心崗位人員在職績效提升培訓的課程設計、培訓實施等工作。
4、 講師選拔及培養， 負責大區內各類型培訓講師的選拔、培訓及認證工作。
5、企業文化宣傳工作。

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