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薪資（6000元-8000元）
工作職責：
1、制定公司人力資源計劃，向公司決策層提供人力資源方面的建議；
2、完善人力資源管理體系，組織包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等體系的全面建設；
3、有效控制人力資源成本，推動公司企業文化建設。
任職要求：
1、35歲以上，大專及以上學歷，3年以上同崗位從業經驗；
2、熟練掌握人力資源六大模塊并有實踐經驗；
3、具有較強的溝通協調能力、具備處理突發事件的能力。
福利：
1、周末雙休；
2、免費提供食宿；
3、豐厚的企業福利：年終獎、節日禮金等。

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