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崗位職責:

1、推動公司文化研究和文化落地；

2、依據公司戰略與發展規劃，制定培訓規劃，提升人才勝任力。

3、了解公司內部培訓需求，擬訂培訓計劃，培訓相關實施，并跟進培訓后效果反饋；

4、對員工職業生涯規劃提供幫助，為員工規劃發展空間。

任職資格:

1、學歷：本科及以上；

2、專業：人力資源管理、工商管理、企業管理、哲學、社會學等相關專業；

3、其他：有人力資源管理師三級、心理咨詢師二級證等證書者優先。

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