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、 按照公司招聘管理流程，組織開展招聘工作，確保所需人員及時到崗并保證崗位的匹配質(zhì)量； 
2、 按照公司培訓管理流程，對新員工開展企業(yè)文化、規(guī)章制度等通識培訓； 
3、 按照公司績效管理流程，對各職位績效管理結果進行匯總統(tǒng)計； 
4、 督導員工按公司規(guī)定程序辦理入職、轉(zhuǎn)崗、離職等人事手續(xù)； 
5、 按時為員工繳納社保費用； 
6、 積極協(xié)助各部門開展招聘、培訓、績效管理等基礎人事工作； 
7、 及時填報上級領導規(guī)定的工作報表、數(shù)據(jù)信息、計劃總結、項目方案等； 
8、 積極協(xié)助行政人事經(jīng)理開展工作，共同維護公司良好運營管理秩序；
9、上級領導交辦的其他工作事項。

任職要求：
1.學歷要求：統(tǒng)招本科及以上學歷
2.專業(yè)要求：行政管理、人力資源等相關專業(yè)
3.工作經(jīng)驗要求：2年以上同崗位工作經(jīng)驗，有證照辦理、資產(chǎn)管理、行政接待、大型會務及活動組織經(jīng)驗；形象佳，溝通能力強，較強的服務意識

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！